Tin Pháp Luật

Bị “sàm sỡ” nơi công sở: Làm thế nào để đối phó? Update 01/2025

Trong những ngày gần đây, hành vi sàm sỡ, quấy rối tình dục đang gây bức xúc nghiêm trọng trong dư luận. Không ít vụ việc xảy ra tại nơi công sở nhưng hầu như không có bất cứ sự bảo vệ nào. Có cách nào để đối phó với những hành vi này? Thế......

5 tranh chấp lao động không nhất thiết phải qua hòa giải Update 01/2025

Hòa giải được xem là phương thức giải quyết tranh chấp lao động đơn giản và ít tốn kém nhất. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, khi có tranh chấp, các bên không nhất thiết phải thông qua hòa giải. Tranh chấp lao động là gì? Quan hệ lao động hài hòa, ổn định,......

Ghét sếp, nhân viên có được tự ý nghỉ việc? Update 01/2025

Ghét sếp, công việc áp lực, không ít người đang có suy nghĩ rời xa công việc hiện tại, chuyển đến một nơi mới mẻ hơn với những đồng nghiệp thú vị hơn. Tuy nhiên, có thể vì thế mà tự ý nghỉ việc? Có được tự ý nghỉ việc? Có rất nhiều lý do......

Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động Update 01/2025

Tranh chấp là điều khó tránh khỏi trong mọi mối quan hệ, đặc biệt là quan hệ lao động. Do đó, cần phải nắm rõ ai là người có thẩm quyền giải quyết tranh chấp của mình. Tranh chấp lao động là gì? Theo quy định tại Điều 3 Bộ luật Lao động 2012, tranh......

Khi nào người lao động kiện mà không mất án phí? Update 01/2025

Mâu thuẫn, bất đồng không phải là việc hiếm gặp trong quá trình làm việc. Với những xung đột khó có thể tự giải quyết, người lao động được quyền khởi kiện ra Tòa án. Vậy trường hợp nào người lao động được miễn án phí? Các phương thức giải quyết tranh chấp lao động......

Thời gian giải quyết tranh chấp lao động là bao lâu? Update 01/2025

Trong quan hệ lao động, tranh chấp là điều khó tránh khỏi. Để cân bằng lợi ích giữa các bên thì giải quyết tranh chấp là việc làm cần thiết. Tuy nhiên, thời gian giải quyết tranh chấp liệu có nhanh? Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động Theo quy định của Bộ luật......

Cách tính án phí lao động theo Nghị quyết 326 Update 01/2025

Khi yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp lao động, người lao động, cũng có thể là doanh nghiệp phải trả cho Tòa án một khoản tiền được gọi là án phí để bù đắp các chi phí mà cơ quan này đã bỏ ra khi giải quyết vụ án, vụ việc. Án phí......

7 quy định mới về giải quyết tranh chấp lao động từ 2021 Update 01/2025

Ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động năm 2019 sẽ có hiệu lực. Theo đó, quy định về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động và người sử dụng lao động đã được thay đổi đáng kể. Mục lục bài viết 1/ Làm rõ khái niệm về tranh chấp lao động......

Cam kết không làm việc cho công ty đối thủ có đúng luật? Update 01/2025

Để ngăn chặn việc rò rỉ các thông tin quan trọng, khi ký hợp đồng lao động với công việc liên quan đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, doanh nghiệp thường yêu cầu người lao động phải ký cam kết không làm việc cho đối thủ cạnh tranh trong một thời gian......

Người lao động cần làm gì khi công ty nợ lương? Update 01/2025

Tiền lương có ý nghĩa quan trọng đối với cuộc sống của người lao động. Tuy nhiên, vì nhiều lý do khác nhau mà tình trạng nợ lương người lao động vẫn diễn ra phổ biến, đặc biệt trong bối cảnh dịch bệnh hiện nay. Vậy người lao động phải làm gì khi công ty......