Tin Pháp Luật

Doanh nghiệp được hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn lao động? Update 01/2025

Huấn luyện an toàn lao động là yêu cầu tất yếu để có một môi trường làm việc an toàn. Với những doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động thì số tiền bỏ ra cho công tác này không phải ít. Điều kiện hỗ trợ huấn luyện an toàn lao động An toàn lao động......

Khi nào doanh nghiệp được tự cấp thẻ an toàn lao động? Update 01/2025

An toàn lao động là nhu cầu thiết yếu của mọi lao động. Tuy nhiên, thực tế, không nhiều doanh nghiệp quan tâm đến vấn đề này mặc dù pháp luật đã tạo điều kiện cho doanh nghiệp được tự cấp thẻ an toàn lao động. Ai được cấp thẻ an toàn lao động? Theo......

Cập nhật mức phạt khi không đảm bảo an toàn cho người lao động Update 01/2025

Đảm bảo an toàn lao động là một trong những điều kiện cơ bản để duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh. Đây không chỉ là lợi ích của riêng doanh nghiệp mà còn là quyền lợi của người lao động được pháp luật bảo vệ. Người lao động được làm việc trong điều......

Mới: Danh mục nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm từ 01/3/2021 Update 01/2025

Trong bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ giới thiệu tới độc giả Danh mục nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm mới nhất, từ đó làm cơ sở để được hưởng thêm các quyền lợi về lao động, bảo hiểm xã hội. * Trước ngày 01/3/2021: Các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm......

Sa thải người lao động để ‘né’ thưởng Tết, chủ doanh nghiệp có thể bị phạt tù Update 01/2025

Theo Bộ luật Hình sự 2015, doanh nghiệp sa thải người lao động nhằm “né” thưởng Tết nói riêng và sa thải người lao động trái pháp luật nói chung, thì tùy mức độ vi phạm, chủ doanh nghiệp sẽ bị phạt tiền, phạt cải tạo hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 03 năm.......

Nghỉ làm không phép mấy ngày bị sa thải? Update 01/2025

Sa thải là hình thức kỷ luật cao nhất trong 3 hình thức kỷ luật lao động được quy định tại Bộ luật Lao động năm 2012. Hình thức này có được áp dụng với trường hợp người lao động tự ý nghỉ làm (nghỉ không phép)?   Nghỉ làm không phép mấy ngày bị......

Bị sa thải trái pháp luật, nên làm gì? Update 01/2025

Không phải cứ mắc lỗi là người lao động bị sa thải ngay và không phải chủ sử dụng lao động muốn sa thải lúc nào cũng được. Vấn đề sa thải người lao động chủ yếu được điều chỉnh bởi Bộ luật Lao động năm 2012 (BLLĐ) và Nghị định 05/2015/NĐ-CP. Xử lý kỷ......

Gây thiệt hại cho công ty đến mức nào thì bị sa thải? Update 01/2025

Trong quá trình làm việc, người lao động không tránh khỏi những sai sót, song có những hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng cho công ty. Trường hợp này người lao động có thể bị sa thải “như chơi”. Thế nào là gây thiệt hại nghiêm trọng Mặc dù pháp luật hiện hành không......

Sa thải nhân viên thế nào mới đúng luật? Update 01/2025

Theo Bộ luật Lao động, sa thải là hình thức kỷ luật cao nhất đối với người lao động và chỉ trong những trường hợp đặc biệt, doanh nghiệp mới được sử dụng hình thức kỷ luật này. Dưới đây là hướng dẫn về cách sa thải nhân viên đúng luật. Bước 1: Xác định......

Mách nước doanh nghiệp để xử lý kỷ luật lao động được suôn sẻ Update 01/2025

Kỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh trong nội quy lao động. Khi người lao động không chấp hành, chấp hành không đúng nội quy lao động sẽ bị xử lý kỷ luật lao động. Vậy doanh nghiệp phải......