Tin Pháp Luật

Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động nào cho đúng? Update 01/2025

Mỗi doanh nghiệp đều cần thiết phải có kỷ luật lao động để hoạt động hiệu quả, hướng mục đích của từng người lao động vào một mục đích chung. Với những người vi phạm, tùy theo tính chất, mức độ nghiêm trọng mà người lao động phải chịu một hình thức xử lý kỷ......

Sau bao lâu người lao động được xóa kỷ luật lao động? Update 01/2025

Kỷ luật lao động là điều tất yếu để một doanh nghiệp duy trì nề nếp, trật tự, hiệu quả sản xuất kinh doanh. Người vi phạm sẽ bị xử lý nhưng sau bao lâu người đó được xóa kỷ luật? Các hình thức xử lý kỷ luật lao động Điều 125 Bộ luật Lao......

Người lao động bị sa thải được hưởng chế độ gì không? Update 01/2025

Đối với một số người lao động, việc bị xử lý kỷ luật sa thải sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến cuộc sống của họ, không những mất việc làm mà còn mất luôn nguồn thu nhập. Vậy những người này làm thế nào để đảm bảo cuộc sống trước mắt? Một người lao động......

Gây thiệt hại cho công ty, người lao động phải bồi thường thế nào? Update 01/2025

Trong quá trình lao động, dù người lao động vô tình hay cố ý gây thiệt hại tài sản cho công ty đều phải có trách nhiệm bồi thường. Trường hợp nào phải bồi thường thiệt hại cho công ty? Điều 130 Bộ luật Lao động 2012 đặt ra 02 trường hợp người lao động......

Khi nào người lao động bị tạm đình chỉ công việc? Update 01/2025

Trong quá trình xem xét xử lý kỷ luật lao động, người sử dụng lao động buộc phải tạm đình chỉ công việc của người lao động. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào cũng có thể thực hiện. Thế nào là tạm đình chỉ công việc? Tạm đình chỉ công việc không phải là......

Bị kỷ luật không thỏa đáng, người lao động nên làm gì? Update 01/2025

Xử lý kỷ luật lao động là một trong những cách thức để duy trì nề nếp, trật tự doanh nghiệp. Tuy nhiên, không ít doanh nghiệp đã lạm dụng việc này. Vậy khi bị kỷ luật không thỏa đáng, người lao động nên làm gì? Điều 132 Bộ luật Lao động 2012 quy định......

Ủy quyền xử lý kỷ luật lao động – những điều cần biết Update 01/2025

Xử lý kỷ luật lao động là một trong những phương thức tốt nhất để người sử dụng lao động quản lý, duy trì nề nếp, trật tự trong nội bộ doanh nghiệp. Tuy nhiên, cũng cần lưu ý khi ủy quyền xử lý kỷ luật lao động. Nguyên tắc xử lý kỷ luật lao......

Phạt tiền đi làm muộn, “ông chủ” bị phạt đến 15 triệu đồng Update 01/2025

Trong môi trường lao động chuyên nghiệp và tốc độ hiện nay thì việc nhân viên đi muộn là điều khó có thể chấp nhận. Và cũng không ít doanh nghiệp đang xử lý vấn đề này bằng cách phạt tiền. Phạt tiền nhân viên đi làm muộn là trái luật Theo Điều 125 Bộ......

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc có thể bị sa thải Update 01/2025

Nếu như trước đây, quấy rối tình dục tại nơi làm việc chỉ là hành vi bị cấm mà không có một biện pháp xử lý nào thì mới đây, dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi đã có biện pháp xử lý cho hành vi này. Hành vi nào bị coi là quấy......

Vi phạm 19 điều này chắc chắn người lao động sẽ bị phạt tiền Update 01/2025

Trên thực tế, người lao động thường là bên yếu thế nên rất cần được bảo vệ. Tuy nhiên, không ít trường hợp, để bảo đảm quyền lợi của người sử dụng lao động và những người xung quanh, người lao động vẫn có thể bị phạt. Dưới đây là tổng hợp các mức phạt......