Tin Pháp Luật

3 trường hợp phải bồi thường người lao động cần biết để tránh Update 01/2025

Trong quá trình làm việc, ở một vài hoàn cảnh, người lao động sẽ phải bồi thường cho doanh nghiệp. Tùy từng trường hợp, số tiền này có thể nhỏ hoặc lớn. Nhưng dù thế nào thì người lao động cũng nên biết để tránh. 1. Bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng......

Ai có quyền ra quyết định xử lý kỷ luật lao động? Update 01/2025

Xử lý kỷ luật là một trong những phương pháp giúp doanh nghiệp duy trì nề nếp, nâng cao hiệu quả hoạt động. Để tránh bị khiếu nại, khiếu kiện thì buộc quyết định xử lý kỷ luật phải được ban hành bởi người có thẩm quyền. Khi nào doanh nghiệp được kỷ luật người......

Quá 6 tháng, lao động vi phạm kỷ luật sẽ không bị xử lý? Update 01/2025

Kỷ luật lao động là những quy định về thời gian, công nghệ, sự sắp xếp, điều hành sản xuất, kinh doanh đề cập trong nội quy lao động buộc người lao động phải tuân theo. Bất cứ ai vi phạm đều có thể bị xử lý. Các hình thức xử lý kỷ luật lao......

Từ 2021, thêm trường hợp người lao động bị sa thải Update 01/2025

Sa thải là hình thức xử lý kỷ luật nặng nhất đối với người lao động. Để bảo vệ doanh nghiệp cũng như những lao động khác, pháp luật hiện hành quy định khá rõ những hành vi có thể khiến người lao động bị sa thải. 12 hành vi bị xử lý kỷ luật......

4 hành vi tuyệt đối cấm khi xử lý kỷ luật lao động Update 01/2025

Xử lý kỷ luật lao động là một trong những giải pháp hiệu quả để duy trì nề nếp, trật tự của một tập thể. Pháp luật cho phép người sử dụng lao động được thực hiện quyền này. Tuy nhiên, không phải vì thế mà có thể tùy ý thực hiện. Chỉ được áp......

Những lưu ý khi đăng ký nội quy lao động Update 01/2025

Nội quy lao động là văn bản do người sử dụng lao động ban hành, gồm những quy tắc xử sự chung và riêng cho từng loại lao động, các hành vi vi phạm kỷ luật lao động và biện pháp xử lý đối với những hành vi này. Mục lục bài viết Doanh nghiệp......

Quy định về sa thải từ 2021: 2 điều người lao động cần biết Update 01/2025

Ngày 01/01/2021 là thời điểm Bộ luật Lao động năm 2019 chính thức có hiệu lực kéo theo đó là nhiều quy định mới ảnh hưởng đến người lao động. Một trong số đó là quy định về sa thải. Từ 2021, thêm trường hợp người lao động bị sa thải Hiện nay, theo quy......

Doanh nghiệp cần sửa Nội quy lao động thế nào trước 01/01/2021? Update 01/2025

Còn hơn 03 tháng nữa sẽ bước sang năm 2021, ở thời điểm này, các doanh nghiệp cần chuẩn bị cho việc sửa đổi Nội quy lao động để phù hợp với tinh thần của Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ 01/01/2021). 1. Bổ sung 3 nội dung mới trong Nội quy......

6 quy định mới về kỷ luật lao động từ năm 2021 Update 01/2025

Ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Theo đó, nhiều quy định liên quan đến kỷ luật lao động có sự thay đổi đáng kể so với Bộ luật Lao động 2012. Mục lục bài viết 1/ Thay đổi trong khái niệm “Kỷ luật lao động” 2/ Nội......

Làm việc riêng trong giờ có bị sa thải? Update 01/2025

Nội quy lao động của doanh nghiệp thường quy định không được làm việc riêng trong giờ làm việc, nếu vi phạm sẽ bị xử lý kỷ luật. Nếu trong trường hợp người lao động bán hàng online trong giờ làm việc, doanh nghiệp có quyền sa thải? Có được sa thải nhân viên bán......