Tin Pháp Luật

Công ty có được thay đổi địa điểm làm việc của người lao động? Update 01/2025

Đã có không ít mâu thuẫn liên quan đến địa điểm làm việc, thậm chí, có những lao động đã phải nghỉ việc vì doanh nghiệp thay đổi nơi làm việc của mình. Pháp luật có cho phép doanh nghiệp làm việc này? Người lao động được làm việc theo hợp đồng lao động Theo......

Làm việc sau khi nghỉ hưu có được trợ cấp khi thôi việc? Update 01/2025

Với những kinh nghiệm tích lũy sau nhiều năm làm việc, không ít người đủ tuổi nghỉ hưu vẫn lựa chọn làm việc và cống hiến. Vậy chế độ với những lao động này có khác so với những lao động đang trong độ tuổi làm việc? Lưu ý khi sử dụng lao động đã......

Chưa chấm dứt hợp đồng có được nhận trợ cấp thôi việc? Update 01/2025

Thực tế không phải lao động nào cũng nắm chắc các quy định của pháp luật để đảm bảo quyền lợi cho mình. Đơn cử như các khoản trợ cấp (trợ cấp thôi việc, mất việc làm…) mà người sử dụng lao động có trách nhiệm trả cho mình. 9 trường hợp được nhận trợ......

10 new highlights of the Labor Code 2019 Update 01/2025

The Labor Code 2019 passed by the National Assembly shall formally take effect on January 01, 2021. Many new legal regulations of this Labor Code have direct effects on the rights and obligations of the employers and employees 1. Increase the retirement age of the employees From 2021, the retirement age shall be increased to......

Nghỉ việc báo trước 30 ngày, người lao động vẫn phạm luật? Update 01/2025

Theo quy định, khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động phải thông báo để người sử dụng lao động biết trước trong một thời hạn nhất định. Tuy nhiên, có phải cứ báo trước thì người lao động sẽ được nghỉ việc? Báo trước 30 ngày chỉ là “điều kiện......

5 lỗi thường gặp khi soạn thảo hợp đồng lao động Update 01/2025

Hợp đồng lao động có ý nghĩa quan trọng trong việc ghi nhận thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Thế nhưng thực tế đã có không ít lỗi xảy ra trong quá trình soạn thảo. 1. Sử dụng căn cứ pháp lý đã hết hiệu lực Dù không bắt......

Từ 2021, nhiều công việc phải thử việc đến 6 tháng Update 01/2025

Thử việc là khoảng thời gian để người lao động và người sử dụng lao động quyết định có nên ký hợp đồng lao động chính thức hay không. Và sắp tới, thời gian làm thử của không ít công việc sẽ dài hơn rất nhiều. Quy định mới về thời gian thử việc Theo......

Khi không còn hợp đồng lao động thời vụ, ai được lợi? Update 01/2025

Theo quy định, hợp đồng thời vụ là hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng. Và sắp tới, loại hợp đồng này sẽ không còn nữa. Từ 2021, bỏ hợp đồng lao động thời vụ Theo quy định tại Điều 20 Bộ......

Từ 2021, người lao động dễ dàng chấm dứt hợp đồng lao động hơn Update 01/2025

Chấm dứt hợp đồng lao động là một trong những quy định có nhiều thay đổi giữa Bộ luật Lao động 2019 và Bộ luật Lao động 2012, đặc biệt là nội dung liên quan đến quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động. Người lao động được chấm dứt hợp đồng......

7 lý do chính đáng có thể cho nhân viên nghỉ việc Update 01/2025

Trong sản xuất kinh doanh, không ít doanh nghiệp phải đi đến quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động. Tuy nhiên, để bảo vệ người lao động, pháp luật chỉ ghi nhận một vài lý do được coi là chính đáng. Từ 2021, thêm 3 trường hợp doanh nghiệp được......