Thời điểm nộp đơn xin nghỉ thai sản
Hiện nay, theo quy định tại Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ sinh con được nghỉ việc trước và sau khi sinh con 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Tuy nhiên, người lao động không được tùy ý lựa chọn thời gian nghỉ mà chỉ được nghỉ hưởng chế độ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
Về thời hạn thông báo trước việc nghỉ sinh, trong các quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và các văn bản hướng dẫn hiện nay vẫn chưa có bất cứ quy định nào.
Tại Bộ luật Lao động 2012 cũng chỉ mới nhắc đến thời gian báo trước cho người sử dụng lao động khi nghỉ việc chứ không đề cập đến khoảng thời gian cần báo trước trước khi lao động nữ nghỉ sinh.
Vì vậy, người lao động chuẩn bị nghỉ sinh con không có nghĩa vụ phải báo trước cho người sử dụng lao động về thời gian này.
Tuy nhiên, để bảo đảm công việc được thuận lợi, trước khi đến thời gian dự kiến nghỉ sinh con khoảng 30-45 ngày, lao động nữ nên chủ động làm đơn xin phép, đồng thời báo cáo với ban lãnh đạo, các phòng ban liên quan để họ chủ động sắp xếp công việc, bố trí người thay thế…
Mẫu đơn xin nghỉ thai sản cần kíp cho lao động nữ sắp sinh con
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
********
ĐƠN XIN NGHỈ VỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN
|
Kính gửi: |
– Ban Giám đốc Công ty ……………(1) |
|
|
– Phòng hành chính nhân sự |
|
|
– Trưởng bộ phận …………..……… (2) |
Tên tôi là:………………………..……..…………………………Sinh ngày…………………….
Chức vụ:………………………………………………….….. Vị trí công tác:…………………….
Số CMTND:……………………………….. Ngày cấp………………………….. Nơi cấp………………..
Địa chỉ hiện tại:…………………………………………………………………………………………………….
Hiện nay, tôi đang mang thai gần đến ngày sinh con. Ngày dự kiến sinh là…..
Để đảm bảo sức khỏe và có thời gian chuẩn bị tốt nhất cho việc sinh con, tôi xin phép Ban Giám đốc Công ty cho tôi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước.
Thời gian xin nghỉ từ ngày…../…./….đến ngày……/…../…..(3)
Khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, tôi sẽ bàn giao công việc lại cho……………………..(4) hiện đang công tác tại………………(5).
Sau khi hết thời gian nghỉ thai sản, tôi cam kết sẽ trở lại làm việc đúng thời hạn và chấp hành đúng mọi quy định của công ty.
Kính mong Ban Giám đốc xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ.
Tôi xin chân thành cảm ơn!
|
Ý kiến của Giám đốc |
……….., ngày…..tháng…..năm…… Người làm đơn |
Hướng dẫn viết đơn xin nghỉ thai sản
(1) Công ty nơi người lao động đang làm việc.
(2) Bộ phận người lao động đang làm việc trực tiếp.
(3) Thời gian nghỉ 06 tháng.
(4) Người trực tiếp nhận bàn giao công việc.
(5) Phòng nơi người nhận bàn giao công việc đang công tác.
>> Mẫu Đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh thông dụng
Tình Nguyễn
