Nội dung này được Chính phủ nêu tại Nghị định 138/2020/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức đã chính thức có hiệu lực từ ngày 01/12/2020.
Quy định mới về thời hạn công chức giữ chức vụ lãnh đạo (Ảnh minh họa)
Theo đó, Điều 41 Nghị định này quy định về thời hạn giữ chức vụ của công chức được bổ nhiệm lãnh đạo, quản lý như sau:
Điều 41. Thời hạn giữ chức vụ
1. Thời hạn giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cho mỗi lần bổ nhiệm là 05 năm, tính từ thời điểm quyết định bổ nhiệm có hiệu lực, trừ trường hợp thời hạn dưới 05 năm theo quy định của pháp luật chuyên ngành.
2. Thời hạn giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý không được quá hai nhiệm kỳ liên tiếp được thực hiện theo quy định của Đảng và pháp luật chuyên ngành.
Trong khi đó, trước đây tại Điều 5 Mục 1 Quyết định 27/2003/QĐ-TTg, Chính phủ chỉ quy định:
Thời hạn mỗi lần bổ nhiệm là 05 năm; đối với một số cơ quan, đơn vị đặc thù có thể quy định thời hạn mỗi lần bổ nhiệm ngắn hơn.
Như vậy, theo quy định tại Nghị định 138 này, hiện nay đã giới hạn số lần giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý của công chức là “không quá 02 nhiệm kỳ liên tiếp”.
Ngoài ra, về tuổi bổ nhiệm, Nghị định mới cũng bỏ quy định “không quá 55 tuổi với nam; không quá 50 tuổi với nữ và với chức vụ trưởng, phó phòng quận, huyện thì không quá 45 tuổi với cả nam, nữ” đã nêu trước đây…
Nghị định này ban hành ngày 27/11/2020.
