Nghị định 135/2020/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành đã quy định cụ thể lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu từ năm 2021. Đồng thời, Nghị định này cũng chỉ rõ các trường hợp được nghỉ hưu sớm hơn.
Cụ thể, khoản 1 Điều 5 nêu rõ: Người lao động thuộc một trong 04 trường hợp dưới đây có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu thông thường, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác:
1 – Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc Danh mục do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành.
2 – Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021;
3 – Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
4 – Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc quy định tại mục 1 và thời gian làm việc ở vùng quy định tại mục 2 từ đủ 15 năm trở lên.
Tuổi nghỉ hưu thấp nhất của người lao động thuộc 04 trường hợp được nghỉ hưu sớm từ 01/01/2021 nêu trên được thực hiện theo bảng dưới đây:
Nghị định 135/2020/NĐ-CP được Chính phủ ban hành 18/11/2020, có hiệu lực từ ngày 01/01/2021.
>> Chế độ hưu trí 2021: Những thay đổi về tuổi hưu, lương hưu
