Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Công văn số 3037 do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành ngày 10/9/2021.
Cụ thể, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất biên chế giai đoạn 2022 – 2026 và hằng năm như sau:
– Đối với biên chế công chức: Đề xuất tổng biên chế từng năm chia theo từng nhóm và vị trí việc làm, bảo đảm tổng biên chế năm sau giảm so với năm trước. Đến cuối giai đoạn 2022 – 2026 giảm tương đối so với năm 2021, bảo đảm giảm tỷ lệ người phục vụ.
– Đối với biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách Nhà nước: Đề xuất tổng biên chế từng năm chia theo từng nhóm và vị trí việc làm, bảo đảm tổng biên chế năm sau giảm so với năm trước. Cả giai đoạn 2022 – 2026 giảm 10% so với năm 2021.
Trong đó biên chế tại vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và chức danh nghề nghiệp chuyển môn dùng chung chiếm tỷ lệ tối thiểu 65% biên chế của đơn vị.
Đề xuất giảm biên chế công chức Nhà nước (Ảnh minh họa)Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, các Cục và Văn phòng Bộ tổng hợp biên chế của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc vào báo cáo chung của đơn vị gửi về Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội để tổng hợp, báo cáo Ban Tổ chức Trung ương.
Nếu có thắc mắc về các chính sách dành cho cán bộ, công chức, mời bạn đọc liên hệ 1900.6192 để được hỗ trợ.
