Với đa số đại biểu tán thành, chiều 13/11/2020, Quốc hội đã thông qua Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với nhiều quy định bảo vệ quyền lợi người lao động.
Cấm thu tiền môi giới của người đi xuất khẩu lao động (Ảnh minh họa)
Điều 7 Luật này quy định đến 17 hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Trong đó, đáng chú ý, nghiêm cấm hành vi thu tiền môi giới của người lao động.
Ngoài ra, cấm:
– Lợi dụng hoạt động chuẩn bị nguồn lao động, tuyển chọn người lao động đi làm việc ở nước ngoài để thu tiền của người lao động trái pháp luật;
– Thu tiền dịch vụ của người lao động không đúng quy định của Luật này;
– Áp dụng biện pháp bảo đảm thực hiện nghĩa vụ khác ngoài ký quỹ và bảo lãnh quy định tại Luật này;
– Phân biệt đối xử; xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người lao động; cưỡng bức lao động trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.…
Các quy định cấm trên đều lần đầu tiên được đề cập tại Luật 69/2020/QH14, được cho là hướng tới việc bảo vệ quyền lợi của người lao động.
