Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu của người lao động từ ngày 01/01/2021.
Căn cứ Điều 4 Nghị định số 135/2020, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường theo khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định cụ thể như sau:
– Kể từ 01/01/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam; đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ.
– Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Theo đó, lộ trình tuổi nghỉ hưu của người lao động được thực hiện theo bảng dưới đây:
|
Lao động nam |
Lao động nữ |
||
|
Năm nghỉ hưu |
Tuổi nghỉ hưu |
Năm nghỉ hưu |
Tuổi nghỉ hưu |
|
2021 |
60 tuổi 03 tháng |
2021 |
55 tuổi 04 tháng |
|
2022 |
60 tuổi 06 tháng |
2022 |
55 tuổi 08 tháng |
|
2023 |
60 tuổi 09 tháng |
2023 |
56 tuổi |
|
2024 |
61 tuổi |
2024 |
56 tuổi 04 tháng |
|
2025 |
61 tuổi 03 tháng |
2025 |
56 tuổi 08 tháng |
|
2026 |
61 tuổi 06 tháng |
2026 |
57 tuổi |
|
2027 |
61 tuổi 09 tháng |
2027 |
57 tuổi 04 tháng |
|
Từ năm 2028 trở đi |
62 tuổi |
2028 |
57 tuổi 08 tháng |
|
|
|
2029 |
58 tuổi |
|
|
|
2030 |
58 tuổi 04 tháng |
|
|
|
2031 |
58 tuổi 08 tháng |
|
|
|
2032 |
59 tuổi |
|
|
|
2033 |
59 tuổi 04 tháng |
|
|
|
2034 |
59 tuổi 08 tháng |
|
|
|
Từ năm 2035 trở đi |
60 tuổi |
Nghị định số 135/2020 được ban hành ngày 18/11/2020.
